Bij RSC Anderlecht draait het niet alleen om winnen op het veld, maar ook om scoren naast het veld. En dat doet de club sinds kort met een fietsplan via Joule, gelanceerd binnen hun cafetariaplan, waarmee medewerkers hun eindejaarspremie flexibel kunnen inzetten.
“Voor ons was het belangrijk om onze medewerkers meer keuze te geven,” vertelt Florine Delahaye, HR-verantwoordelijke bij RSCA. “De fiets past perfect binnen onze ambitie om verantwoord om te gaan met mobiliteit. En tegelijk merkten we dat het een echte engagement booster is binnen het team.
Liever kijken dan lezen? Bekijk hieronder de video die we samen met Florine opnamen tijdens ons Brunch & Burn-event in Brussel.
Van aftrap tot eindresultaat
De opstart van het fietsplan verliep opvallend soepel.
“De implementatie was super eenvoudig en razendsnel,” zegt Florine. “Joule begeleidde ons van A tot Z, en het vroeg nauwelijks tijd aan onze kant. Toch zagen we al meteen veel enthousiasme bij onze medewerkers.”
Ook de opvolging loopt vlot:
“De medewerkers zijn volledig autonoom in hun keuze. Als ze advies nodig hebben, kunnen ze terecht bij de lokale fietshandelaar of rechtstreeks bij Joule. We hoeven zelf amper in te grijpen, want Joule neemt alles over: administratie, opvolging, zelfs technische vragen. Dat maakt het echt zorgeloos.”
Flexibel verlonen, winnende formule
Bij RSCA kunnen medewerkers hun eindejaarspremie omruilen voor een fiets via het cafetariaplan. En dat blijkt een voltreffer.
“Het voordeel van het fietsplan is dat mensen toegang krijgen tot fietsen waar ze anders niet aan zouden denken, vaak van hogere kwaliteit,” vertelt Florine. “De ecologische motivatie is er ook, maar het is vooral het voordeel en gemak dat mensen overtuigt.”
💡 Lees hier hoe je fietsleasing budgetneutraal kan aanbieden.
HR-winst op en naast het veld
Het fietsplan zorgt niet alleen voor tevreden medewerkers, maar ook voor meer betrokkenheid. “Je voelt dat dit soort initiatieven een positieve impact hebben op het team,” zegt Florine. “Het is iets concreets, iets waar mensen blij van worden. En dat versterkt de band met het bedrijf.”
💡 Nog niet overtuigd van de voordelen van fietsleasing? Lees dan deze blogs:
- ‘Is fietsleasing voordelig voor werknemers én werkgevers?’
- ‘Voordelen en kosten van fietsleasing via de werkgever’

Weekendritten inbegrepen
Zelf gebruikt Florine haar fiets ook in het weekend.
“Ik ga er zondagochtend mee naar de bakker om verse broodjes te halen, cliché, ik weet het,” lacht ze. “Maar het vermijdt zoveel stress in de stad. Geen parkeerproblemen, geen file, gewoon genieten.”
Een echte win-win: rust in het weekend én energie op maandag.
RSCA speelt verlengingen met Joule
“Ik beveel Joule 100% aan. Alles is eenvoudig: van de implementatie tot het dagelijks beheer. De samenwerking is snel, efficiënt en super aangenaam. En het team van Joule? Gewoon top.”
Laat het net zo vlot lopen als bij RSCA met fietsleasing via Joule en ontdek hoe ook andere organisaties de sprong hebben gemaakt:
- GO! mobiliseert meer dan 1000 medewerkers met fietsleasing
- Krëfel schakelt een versnelling hoger met fietsleasing via Joule
Of heb je als HR nog prangende vragen over fietsleasing? Lees dan deze blog:’7 meest gestelde vragen over fietsleasing door HR-managers’, of ga eens door onze FAQ!
👉 Ontdek hoe het werkt of contacteer ons en we bekijken het samen verder! 👇🏻

