Deze organisaties sprongen al in het zadel
fietsleasing in de voedingssector:
zo werkt het
Vroeg opstaan, lange shifts, een vestiging die niet altijd vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer. Werken in de voeding vraagt veel van je mensen, ook voor en na de werkdag. Met fietsleasing bied je een mobiliteitsoplossing die praktisch, fiscaal slim en haalbaar is, ongeacht of je arbeiders of bedienden tewerkstelt.
Geen files, geen stress
Bespaar tijd en geld
Duurzaam & gezond
Slimme oplossingen voor dagelijkse mobiliteitsdilemma’s
Van uitdaging naar oplossing met Joule.
Joule helpt je de perfecte fiets kiezen
🕔 Vroege shift, geen openbaar vervoer? Wie om zes uur op de vloer moet staan, heeft weinig aan de bus van kwart voor zeven. Een leasefiets geeft jouw medewerkers autonomie. Ze vertrekken wanneer het past, en komen bovendien fris en wakker toe.
Joule biedt flexibele leasingopties op maat van zorgmedewerkers
🏭 Vestiging buiten het stadscentrum? Veel voedingsbedrijven liggen op een industriezone of aan de rand van de stad, net buiten het bereik van de tram of trein. Met een e-bike of speed pedelec is ook die laatste kilometer plots geen drempel meer.
Joule helpt met leasing én ondersteuning bij fietsinfrastructuur
💪 Fysiek werk én een lange pendelrit? Een dag op de productievloer of in het magazijn kost energie. Files erna kosten nog meer. Met een leasefiets vermijden je mensen de spits, bewegen ze actief en en komen ze thuis met meer energie dan wie een uur in de file heeft gestaan.
Fietsleasing in de voedingssector: hoe zit het precies?
Fietsleasing is toegelaten binnen PC 118, PC 220, PC 119 en PC 202, maar de mogelijkheden verschillen naargelang het statuut van de werknemer en de situatie op ondernemingsniveau.
Voor bedienden (PC 220 en PC 202)
Bedienden in de voedingssector kunnen fietsleasing financieren via brutoloonruil. Zodra er voldoende marge boven het sectorale barema zit, is dat fiscaal de meest interessante route. Joule berekent samen met jou en jouw sociaal secretariaat wat mogelijk is.
Voor arbeiders (PC 118, PC 119 en PC 118.030)
Voor arbeiders is brutoloonruil mogelijk, op voorwaarde dat het loon na inhouding boven het sectorale barema blijft.
Ligt het loon dicht bij het barema?
Dan zijn er deze alternatieven:
- Een werkgeversbijdrage, waardoor fietsleasing kostenneutraal wordt voor de werknemer
- Een combinatie van een gedeeltelijke nettoloonruil en een werkgeversbijdrage
- Een cafetariaplan, als dat op ondernemingsniveau voorzien is
Specifiek voor PC 118.030 (bakkerijen): houd er rekening mee dat de sectorale fietsvergoeding hier op €0,24/km ligt, wat lager is dan de nationale norm (min. € 0,30/km - max. € 0,37/km ). Dat betekent niet dat leasing niet kan, maar het is een element om mee te nemen in de berekening.
Er bestaat op dit moment nog geen sectorale cao die fietslease via eindejaarspremie-omzetting faciliteert voor deze paritaire comités. Dat wil zeggen dat elk bedrijf dit zelf via een ondernemings-cao of individueel akkoord moet regelen. Maar geen zorgen, Joule begeleidt je daar graag bij!
Onze service voor de voedingssector:
fietsleasing zonder nare bijsmaak
Bij Joule begrijpen we de eigenheid van de voedingssector. Vroege uren, hoge personeelsrotatie, een mix van arbeiders en bedienden, en vestigingen die niet altijd makkelijk bereikbaar zijn. We hebben onze aanpak afgestemd op die realiteit.
We got your bike leasing
Of het nu gaat om één magazijnier of een ploeg van honderd man: bij Joule start je klein of groot. Geen minimum, geen gedoe. Jouw werknemer kiest het type fiets, van een stevige e-bike tot een speed pedelec voor langere afstanden.
We got your back-office
Joule zorgt voor duidelijke afspraken, correcte berekeningen en vlotte HR-ondersteuning. Onze tools sluiten aan op bestaande payroll- en HR-systemen. Minder werk voor jou, meer fietsplezier voor je team.
We got your bike plan
We helpen je om fietsleasing ook écht te laten leven op de werkvloer. Met infosessies, testdagen en heldere communicatie maken we je medewerkers warm voor de fiets, op hun tempo en binnen hun realiteit.
Fietsleasing zonder gedoe? Dat regelen wij!
Het leven is al druk genoeg met regels, papierwerk en complexe berekeningen. Daarom maakt Joule fietsleasing eenvoudig en toegankelijk. Gebruik onze handige tools en focus op wat écht telt!
Voorlopig niets aan te merken. Documenten makkelijk kunnen doorsturen en zodra de fiets gekozen was, had ik hem snel in huis. Tot nu toe: Top!
Medewerker Sligro-MFS
Bij Joule krijg je een perfecte begeleiding van A tot Z. Zowel werknemer als werkgever kunnen via het online platform stap per stap perfect volgen wat er moet gebeuren bij de start van een fietsleasing. Bij eventuele vragen krijg je binnen het half uur een antwoord. Top!
Medewerker Chocolaterie Bruchoc - Sukerbuyc
Uitstekende service en geweldige fiets! Ik wil mijn dank uitspreken voor de geweldige ervaring met de verhuur van een elektrische fiets! De fiets werd netjes bij mij thuis afgeleverd en alles werd in detail uitgelegd. De huurprijs is voor mij zeer betaalbaar, en de fiets zelf is in perfecte staat. Het is een plezier om ermee te rijden! Ik ben tevreden met de service en raad het iedereen aan die op zoek is naar een handig en milieuvriendelijk vervoermiddel.
Medewerker PepsiCo
Van actie tot idee: Joule trapt jouw fietsplan mee in gang
Met Joule zet je in drie stappen een sterk fietsplan op poten.
Stap 1
Fietsplan ontwerpen
Hier leggen we samen de basis van jouw fietsbeleid:
- Uitwerking van het fietsbeleid
- Opzetten van het operationele proces
- Samenwerking met je sociaal secretariaat voor de loonadministratie
Stap 2
Activatie van het fietsplan
Een sterke start is cruciaal! We helpen je om je medewerkers mee aan boord te krijgen:
- Infosessies en testmomenten voor je medewerkers
- Onboarding van HR en administratieve begeleiding
- Tools en communicatie om maximum enthousiasme
Stap 3
Stimuleren en opvolgen van het fietsplan
Joule blijft je aanspreekpunt tijdens het hele traject:
- Continue ondersteuning voor je medewerkers
- We blazen het plan nieuw leven in wanneer nodig
- We passen mee aan als jouw noden veranderen
Bicycle content hub
Hoe werkt fietsleasing?
Hoe werkt fietsleasing in België? In deze gids lees je stap voor stap hoe je als werkgever fietsleasing opzet, hoe medewerkers hun fiets financieren en welke fiscale spelregels gelden. Inclusief rekenvoorbeelden en FAQ. Start hier!
Klaar om werk te maken van je leasingplan?
Ons team beantwoordt met veel plezier al je vragen.
Biedt jouw organisatie al fietsleasing via Joule aan?
Contacteer dan rechtstreeks ons customer care team via orders@joule.be
Contacteer dan rechtstreeks ons customer care team via orders@joule.be
FAQs
Jij vraagt, wij antwoorden.
Wat gebeurt er als de werknemer het bedrijf verlaat en de fietsleasing stopzet?
De afspraken worden vastgelegd in de zogezegde fietspolicy tussen je werkgever en werknemer. Meestal zijn er 3 opties:
- De werknemer kan de fiets aankopen voor de marktwaarde op dat moment.
- De werknemer kan de fiets teruggeven mits betaling van een administratieve vergoeding.
- De werknemer kan de fiets intern doorgeven.
Is fietsleasing mogelijk voor arbeiders in de voedingssector?
Ja, maar het hangt af van de loonmarge. Brutoloonruil is de eenvoudigste route. Ligt het loon dicht bij het sectorale barema? Dan bekijken we samen met je sociaal secretariaat welke alternatieve formule past.
Moet er een ondernemings-cao zijn om fietsleasing te kunnen opstarten?
Voor de meeste financieringsvormen (brutoloonruil, cafetariaplan) is geen sectorale cao nodig. Een individueel akkoord of ondernemings-cao volstaat doorgaans. Joule helpt je daarbij.
Kunnen arbeiders en bedienden tegelijk instappen in een fietsplan?
Absoluut. Joule maakt geen onderscheid. Iedereen in je team, van productiemedewerker tot teamleider, kan een leasefiets aanvragen via hetzelfde platform.
Welke fietsvergoeding geldt er in de voedingssector?
Dat verschilt per paritair comité. PC 119 en PC 202 zitten op €0,27/km. PC 118.030 (bakkerijen) heeft een sectorale vergoeding van €0,24/km. Het fiscaal maximum vrijgesteld bedrag is €0,37/km (2026). Medewerkers met een leasefiets behouden het recht op hun fietsvergoeding bovenop de leasekost.
Je vraag niet teruggevonden?
Bezoek onze FAQ-pagina voor algemene vragen of stuur ons een berichtje. Wil je direct de juiste persoon bereiken? Ga dan naar onze contactpagina.
%20Deelnemer%20(1).png)
