Deze organisaties sprongen al in het zadel
Fietsleasing voor je bouwbedrijf? Al één werf minder stress.
Vroege starts, wisselende werven, zwaar werk en druk verkeer. Werken in de bouw vraagt veel van je mensen, ook vóór en na de werkdag. Met fietsleasing bied je een mobiliteitsoplossing die praktisch, fiscaal slim en haalbaar is binnen de bouwsector.
Geen files, geen stress
Bespaar tijd en geld
Duurzaam & gezond
Slimme oplossingen voor dagelijkse mobiliteitsdilemma’s
Van uitdaging naar oplossing met Joule.
Joule helpt je de perfecte fiets kiezen
⏰ Onregelmatige werkuren? Of je nu vroeg op de werf moet zijn of op kantoor: vaste pendeltijden zijn zeldzaam in de bouw. Met een leasefiets vertrek en arriveer je op je eigen tempo, zonder afhankelijk te zijn van files of openbaar vervoer. Met elektrische ondersteuning kom je bovendien fris toe!
Joule biedt flexibele leasingopties op maat van zorgmedewerkers
🚗 Drukte rond kantoor of werf? Parking is niet altijd vanzelfsprekend, zeker niet in steden of tijdelijke projectzones. Een leasefiets brengt je tot aan de deur, zonder zoekwerk of omwegen. Zo win je tijd en vermijd je dagelijkse frustraties, zowel aan kantoor als op de werf.
Joule helpt met leasing én ondersteuning bij fietsinfrastructuur
🧱 Fysiek zwaar werk en lange autoritten?
Werken in de bouw vraagt veel van je lichaam. Lange files vóór en na een werkdag maken het er niet makkelijker op. Met een e-bike of speed pedelec geraak je vlot en voorspelbaar op de werf, zonder extra belasting. Joule helpt je de fiets kiezen die past bij jouw rit en werkdag.
Fietsleasing in de bouwsector:hoe zit het precies?
Fietsleasing is toegelaten binnen PC 124 en PC 200, mits de juiste aanpak. De mogelijkheden verschillen naargelang het statuut van de werknemer.
Voor bedienden
Werknemers met een bediendenstatuut kunnen hun eindejaarspremie inzetten om een fietslease te financieren. Dit is een veelgebruikte en fiscaal interessante formule binnen de bouwsector.
Voor arbeiders
Voor arbeiders is fietsleasing mogelijk via brutoloonruil, op voorwaarde dat het loon na inhouding boven het sectorale barema blijft.
Exact op barema betaald?
Wordt er exact op barema betaald? Dan zijn er nog alternatieven:
- Nettoloonruil, minder interessant omdat dit netto duurder uitvalt
- Loonopslag door de werkgever, waardoor fietsleasing kostenneutraal kan worden voor de werknemer
- Een combinatie van een gedeeltelijke nettoloonruil en een werkgeversbijdrage
Joule bekijkt samen met jou en je sociaal secretariaat welke formule haalbaar én correct is.
Onze service voor de bouwsector:
fietsleasing zonder kopzorgen
Bij Joule begrijpen we de unieke behoeften van bouwondernemingen, dus hebben we onze diensten ontworpen met zowel arbeiders en bedienden in gedachten.
Of je nu een grote organisatie of een klein bouwbedrijf beheert, Joule maakt fietsleasing eenvoudig voor jou.
We got your bike leasing
Of het nu gaat om één werfleider of een heel team: met Joule start je klein of groot. Je kiest zelf de looptijd en het type fiets. Van robuuste e-bikes tot speed pedelecs voor langere afstanden.
We got your back-office
De bouwsector vraagt extra aandacht. Wij zorgen voor duidelijke afspraken, correcte berekeningen en vlotte HR-ondersteuning. Onze tools sluiten aan op bestaande payroll- en HR-systemen, onder meer via partners zoals Orbiss.
We got your bike plan
We helpen je om fietsleasing ook écht te laten leven. Met infosessies, testdagen en duidelijke communicatie maken we medewerkers warm voor de fiets, op hun tempo en binnen hun realiteit.
Fietsleasing zonder gedoe? Dat regelen wij!
Het leven is al druk genoeg met regels, papierwerk en complexe berekeningen. Daarom maakt Joule fietsleasing eenvoudig en toegankelijk. Gebruik onze handige tools en focus op wat écht telt!
Vlotte samenwerking. Fijn dat ik de fietshandelaar kon kiezen waar we al een hoop fietsen gekocht hadden, eentje die bovendien nog niet in de lijst stond.
Cost-Controller Stadsbader
Professionele begeleiding en goed stappenplan.
Medewerker bij Stadsbader Contractors
Alles ging zeer vlot en de communicatie was duidelijk.
Projectleider bij Artes Roegiers
Snelle service en afhandeling dossier.
Landmeter bij Stadsbader Contractors
Goede communicatie en goede opvolging.
Projectleider bij Artes Roegiers
Goed communicatie, snelle service.
Werfleider bij Artes Group
Zeer snelle en goede regeling.
Projectingenieur bij Artes Roegiers
Vlotte en correcte communicatie!
Medewerker bij Stadsbader Group
Van actie tot idee: Joule trapt jouw fietsplan mee in gang
Met Joule zet je in drie stappen een sterk fietsplan op poten.
Stap 1
Fietsplan ontwerpen
Hier leggen we samen de basis van jouw fietsbeleid:
- Uitwerking van het fietsbeleid
- Opzetten van het operationele proces
- Samenwerking met je sociaal secretariaat voor de loonadministratie
Stap 2
Activatie van het fietsplan
Een sterke start is cruciaal! We helpen je om je medewerkers mee aan boord te krijgen:
- Infosessies en testmomenten voor je medewerkers
- Onboarding van HR en administratieve begeleiding
- Tools en communicatie om maximum enthousiasme
Stap 3
Stimuleren en opvolgen van het fietsplan
Joule blijft je aanspreekpunt tijdens het hele traject:
- Continue ondersteuning voor je medewerkers
- We blazen het plan nieuw leven in wanneer nodig
- We passen mee aan als jouw noden veranderen
Bicycle content hub
Hoe werkt fietsleasing?
Hoe werkt fietsleasing in België? In deze gids lees je stap voor stap hoe je als werkgever fietsleasing opzet, hoe medewerkers hun fiets financieren en welke fiscale spelregels gelden. Inclusief rekenvoorbeelden en FAQ. Start hier!
Klaar om werk te maken van je leasingplan?
Ons team beantwoordt met veel plezier al je vragen.
Biedt jouw organisatie al fietsleasing via Joule aan?
Contacteer dan rechtstreeks ons customer care team via orders@joule.be
Contacteer dan rechtstreeks ons customer care team via orders@joule.be
FAQs
Jij vraagt, wij antwoorden.
Hoe werkt fietsleasing?
Fietsleasing is de huur van een fiets, accessoires en complementaire diensten voor een bepaalde duurtijd. Bij een operationele fietsleasing krijgt je een (elektrische) fiets met een volledig dienstenpakket. Standaard duurt zo’n fietsleasing 36 maanden. Bij Joule kies je voor een leasingtermijn van 12, 24, 36 of 48 maanden. In het pakket zit een jaarlijks onderhoud, een schade- en diefstalverzekering en een abonnement pechbijstand. Hiervoor betaal je een maandelijkse leaseprijs. Als werkgever kan je de leasefiets op jouw beurt ter beschikking stellen van een werknemer.
Wat zit er in een fietsleasing?
Bij een fietsleasing krijg je waar voor je geld. Wat zit er allemaal in het pakket?
- Een fiets naar keuze met optionele accessoires. Bij Joule kan je vrij een fiets kiezen bij je lokale fietshandelaar of rechtstreeks bij Joule, met mobiele dienstverlening:some text
- Joule Lokaal: kies een fiets bij je lokale fietshandelaar. Joule werkt samen met zowat elke lokale fietshandelaar. Een overzicht kan je hier vinden!
- Joule Direct: wil je genieten van een fiets die geleverd, onderhouden en hersteld wordt aan de deur? Kies dan een fiets uit het Joule Direct aanbod!
- Een service budget voor onderhoud en herstelling. Je kiest zelf je je budget voor fietsonderhoud en -herstellingen: Basic (€150/jaar), Standaard (€200/jaar), Premium (€300/jaar) of Advanced (€400/jaar). Niet zeker van je keuze? De medewerkers van Joule staan te popelen om je te helpen!
- Een omnium schade- en diefstalverzekering
- Een pechbijstandsabonnement 24/7
Wat zijn de fiscale voordelen van fietslease voor werkgevers?
De leasekost is 100% aftrekbaar als beroepskost, er is geen RSZ op het voordeel van de fiets en geen CO₂-solidariteitsbijdrage. Je kan het kostenneutraal organiseren via brutoloonruil of cafetariaplan. De fietsvergoeding blijft bovendien vrij van RSZ en belasting binnen de wettelijke maxima. Samen levert dat een sterke TCO-reductie op en een helder verhaal in je ESG en CSRD-rapporten.
Hoeveel administratie vraagt een fietsleaseplan voor werkgevers?
Heel weinig. Met de Joule Hub automatiseer je offertes, contracten en facturatie. Wij voorzien templates, communicatiekits en infosessies. Minder HR-overhead, meer efficiëntie. We got your back-office.
Wat zijn de HR-voordelen van fietsleasing voor retentie en employer branding?
Een leasefiets is een gewaardeerd extralegaal voordeel dat retentie versterkt en kandidaten aantrekt. Het draagt bij aan welzijn en teamenergie, en versterkt je employer brand.
Kan fietslease gecombineerd worden met bedrijfswagens in een mobiliteitsplan?
Ja, zeker. Een fietslease en bedrijfswagen kunnen perfect naast elkaar bestaan binnen één mobiliteitsplan. Steeds meer werkgevers bieden beide opties aan, zodat medewerkers per traject kunnen kiezen wat het meest efficiënt, duurzaam of praktisch is.
Een werknemer kan bijvoorbeeld de wagen gebruiken voor lange afstanden of klantenbezoeken, en de fiets voor kortere verplaatsingen of woon-werkverkeer. Zo verminder je niet alleen de parkeerdruk en brandstofkosten, maar verhoog je ook het comfort en welzijn van je team.
Binnen een hybride mobiliteitsaanpak integreert Joule de fiets moeiteloos met andere vervoersmiddelen zoals openbaar vervoer, poolwagens of deelmobiliteit. Via de Joule Hub en een duidelijke policy hou je alles overzichtelijk en administratief eenvoudig.
Je vraag niet teruggevonden?
Bezoek onze FAQ-pagina voor algemene vragen of stuur ons een berichtje. Wil je direct de juiste persoon bereiken? Ga dan naar onze contactpagina.
