La mobilité actuelle n’est plus une question de choix. Vous ne devez pas choisir entre la voiture ou le vélo. Ni entre le train ou le télétravail. Il s’agit plutôt d’un mélange intelligent, adapté à la réalité de vos collaborateurs.
Et c’est précisément dans ce contexte que le leasing vélo via l’employeur se distingue.
Car oui, le leasing vélo peut parfaitement s’intégrer au transport multimodal. Mieux encore, il est souvent le lien manquant au sein des politiques de mobilité modernes. 🚲➕🚆🚗
Dans cet article, nous vous expliquons en quoi consiste précisément la mobilité multimodale, comme le leasing vélo s’y intègre, quelles sont les combinaisons les plus fréquentes et la raison pour laquelle les employeurs en sont si convaincus.
Qu’est-ce que la mobilité multimodale ?
La mobilité multimodale permet aux collaborateurs de combiner plusieurs moyens de transport, en fonction de leur trajet, de leur journée de travail ou du lieu où ils se trouvent.
De nos jours, une semaine de travail typique ressemble souvent à ceci : un jour on télétravaille, un autre on prend le train pour Bruxelles, puis on pédale jusqu’au bureau ou on roule en voiture jusque chez le client. Et le vendredi, on rentre aussi vite en vélo.
Un seul moyen de transport ne suffit donc pas.
La mobilité multimodale propose donc une liberté de choix et de la flexibilité, au lieu de chercher à tout adapter à une seule solution.
Quelle place pour le leasing vélo dans la politique de mobilité multimodale ?
Le leasing vélo n’est pas un concurrent des autres moyens de transport. Il les complète.
Le leasing vélo est parfait :
- pour relier le domicile et la gare
- comme alternative aux petits trajets en voiture
- en complément à la voiture de société
- dans le cadre du budget de mobilité
C’est précisément cette flexibilité qui rend le leasing vélo très intéressant pour les employeurs désireux de miser sur la mobilité durable, sans règles rigides ou de solutions universelles.
Le leasing vélo multimodal dans la pratique
Vélo + transport public
C’est l’une des combinaisons les plus courantes et efficaces.
Les collaborateurs utilisent leur vélo de leasing pour la première et la dernière partie de leur trajet, par exemple de la maison à la gare et de la gare au bureau. Avec les vélos pliables, les vélos électriques compacts ou les vélos de ville légers, c’est un jeu d’enfant. Vous pouvez embarquer le vélo avec vous dans le train ou le garer en toute sécurité.
Cette combinaison offre des avantages clairs aux employeurs :
- moins de difficultés de stationnement
- bureaux plus accessibles
- réduction des coûts de mobilité
- déplacements plus durables entre la maison et le travail
💡 Cette combinaison est particulièrement privilégiée dans les contextes urbains comme Bruxelles, Anvers et Gand.
Vélo + voiture de société
Une question qui revient régulièrement chez les RH : “Un travailleur peut-il avoir un vélo de leasing en plus d’une voiture de société ?”
La réponse courte : souvent, tant que les dispositions du contrat sont claires.
Dans la pratique, de nombreux collaborateurs combinent une voiture de société pour les longs trajets ou les visites chez le client avec un vélo en leasing pour se rendre au travail, pour les trajets courts ou les déplacements en ville. Une solution parfaite pour une politique de mobilité réaliste.
L’effet est souvent positif : les travailleurs délaissent souvent la voiture pour les petits trajets, sont moins stressés, gagnent du temps et bougent davantage. Et cela a un impact clair sur le bien-être et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Cette combinaison doit toutefois bien s’intégrer à votre politique de vélo. Pensez par exemple aux clauses en matière d’utilisation professionnelle et personnelle, d’indemnité vélo et de coexistence entre vélo et voiture.
💡Besoin d’aide pour établir votre politique vélo ?
- Leasing vélo : 6 conseils pratiques pour mettre en place votre politique vélo
- Téléchargez notre modèle de politique vélo
Le leasing vélo au sein du budget de mobilité
Le leasing vélo s’intègre aussi parfaitement au budget de mobilité.
Dans de nombreuses entreprises, le vélo de leasing se trouve dans le pilier 2, avec les transports publics, la mobilité partagée, les trottinettes électriques ou les petites voitures électriques. Le leasing vélo est un élément essentiel de la politique de mobilité, et non un avantage isolé.
Pour les employeurs, cette solution offre plus de flexibilité, une meilleure utilisation du budget de mobilité et une attention claire sur la mobilité durable. Les travailleurs, eux, bénéficient d’une liberté de choix, de solutions personnalisées et d’une mobilité qui évoluent avec leurs besoins.
💡 Pour en savoir plus sur le budget de mobilité :
- Budget de mobilité et leasing vélo : mise à jour et nouvelles règles 2026
- Budget de mobilité pour tous ! - avec Pieter Nobels, ancien Reward Services Director chez PWC Belgium
- Budget de mobilité de A à Z - avec Audrey Stampaert, ancienne co-fondatrice et directrice de la croissance chez Mbrella
Pourquoi le leasing vélo multimodal est-il intéressant pour les travailleurs ?
L’approche multimodale du leasing vélo propose des avantages concrets.
1. Plus grande liberté de choix pour les collaborateurs
Tout le monde n’habite pas à la même distance. Tout le monde ne travaille pas tous les jours au bureau. En adoptant un leasing vélo multimodal, vous respectez les différences entre vos collaborateurs.
2. Plus d’utilisation
Un vélo combiné avec d’autres moyens de transport est plus souvent utilisé, ce qui augmente l’impact de l’investissement dans la mobilité.
3. Levier important pour la mobilité durable
Vous encouragez l’adoption du vélo sans pousser les travailleurs dans une voie sans issue. Une approche plus efficace que les obligations.
4. Parfait pour les modes de travail hybrides
La mobilité multimodale s’adapte parfaitement au travail hybride et aux horaires de travail flexibles.
Quels points d’attention pour les employeurs ?
Pour un leasing vélo multimodal optimal, il est recommandé de poser un cadre clair.
Tenez compte :
- de votre politique de vélo
- des clauses des accords sectoriels ou des CCT
- de la combinaison avec une voiture de société
- de la structure du budget de mobilité
Bon à savoir : rien ne sert de copier-coller les combinaisons citées ici. Mieux vaut les adapter à votre entreprise.
💡 Bonne nouvelle : avec une politique claire et le bon partenaire, le leasing vélo multimodal est facile à gérer pour les RH. Contactez-nous ci-dessous pour en savoir plus !
Conclusion : le leasing vélo, un lien intelligent, et non un avantage isolé
Le leasing vélo, ce n’est pas tout ou rien. C’est une solution de mobilité flexible et évolutive, qui s’inscrit parfaitement dans le cadre d’une stratégie multimodale.
L’approche multimodale offre plus de flexibilité, augmente l’utilisation et rend les collaborateurs plus satisfaits, en plus d’avoir plus d’impact sur la mobilité durable.
Et le leasing vélo ? C’est souvent le maillon de la chaîne (de vélo) qui réunit tous les éléments.
Adopter le leasing vélo multimodal dans votre entreprise ?
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En tant que spécialiste du contenu mobilité chez Joule, Elke traduit des thématiques complexes de mobilité, comme le leasing vélo et les budgets mobilité, en contenus clairs et accessibles. Elle aide les équipes RH et les collaborateurs à organiser la mobilité plus simplement et à mettre davantage de personnes sur le vélo. Elle est passionnée par les langues, la communication et les batteries de vélo bien chargées. Son fidèle compagnon est son Gazelle Ultimate C5 en Denim Blue Brillant, avec lequel elle sillonne Gand en mode turbo. Son itinéraire vélo préféré ? Celui qui mène à n’importe quel café. Suivez Elke sur LinkedIn !
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