Le leasing vélo pour les hôpitaux, les maisons de retraite, les centres de rééducation et les soins à domicile

Aller au travail en vélo, c’est gagner du temps et protéger la planète. Pas d’embouteillages, pas de problèmes de stationnement, mais un trajet fluide et qui maintient en forme. Avec Joule, le leasing vélo est un jeu d’enfant pour le personnel soignant.

De plus en plus d’établissements de soins se tournent vers la mobilité durable. Et c’est une bonne nouvelle, puisque depuis 2025, les employeurs de la CP 331 et bientôt ceux de la CP 319 pourront proposer un leasing vélo à leurs collaborateurs, tout comme les entreprises de la CP 330.

Un leasing vélo adapté au secteur des soins de santé

Qui peut proposer un vélo de société ?

Le leasing vélo est disponible pour les employeurs et les travailleurs de la commission paritaire pour les établissements et services de santé (CP 330), dont les hôpitaux, les centres psychiatriques et médico-légaux, les centres de rééducation, les soins à domicile et autres*.

Depuis 2025, un régime similaire a également été établi pour la CP 331, le secteur pour l’aide sociale et les soins de santé. Au sein de ce groupe, les organisations actives dans le domaine de la santé mentale peuvent laisser leurs employés choisir de convertir (une partie de) leur prime de fin d’année en un vélo en leasing. Pour l’instant, cette réglementation ne s’applique pas encore aux crèches.

Le secteur socioculturel (CP 319) montre également de l’intérêt. S’il propose déjà une prime de fin d’année, il n’y a pas encore de convention collective spécifique sur le leasing de vélos. Néanmoins, les organisations qui souhaitent se lancer peuvent l’intégrer en interne via un plan cafétéria ou une convention d’entreprise.

Comment fonctionne le leasing de vélos dans le secteur des soins de santé ?

Le budget alloué au leasing de vélos consiste en la conversion totale ou partielle de la prime de fin d’année brute ou, dans certains cas, de la prime d’attractivité.

Important : la conversion ne doit pas entraîner d’économies pour l’employeur. La valeur de la prime doit être entièrement convertie au profit de l’employé.

Vous avez bien entendu : les employés ne peuvent pas utiliser leur salaire brut pour le leasing de vélos, c’est justement un avantage. La prime de fin d’année est moins imposée que le salaire normal, ce qui augmente l’avantage fiscal.

Pourquoi Joule est le partenaire idéal pour la leasing  vélo dans le secteur des soins

Chez Joule, nous comprenons les besoins spécifiques des organisations de soins, c’est pourquoi nos services sont conçus pour le personnel médical. Que vous gériez un grand hôpital ou une petite clinique, Joule rend le leasing  vélo simple pour vous.

Nous proposons un plan vélo parfaitement adapté à votre organisation de soins:

• Pas de nombre minimum de vélos : que vous ayez besoin de 1 ou de 1 000 vélos, cela n’a pas d’importance pour nous.
• Service personnalisé : vos employés peuvent choisir un service mobile à domicile ou un service local dans un magasin de leur choix.
• Mise en place facile: nous accompagnons votre équipe avec des sessions d'information, des journées d'essai ou d'autres initiatives. Notre équipe dédiée est prête à activer votre plan vélo, de l'offre à la commande et à l'entretien.
• Durée: Le leasing de vélos pour 12, 24, 36 ou 48 mois. C'est votre équipe qui décide.

Pour plus d'informations détaillées sur le fonctionnement du leasing  vélo, les avantages financiers et les options disponibles pour votre équipe, téléchargez le guide du vélo de Joule!

Comment établir une politique vélo?

Une politique vélo est un ensemble de règles de base pour le leasing  vélo. Mais soyons honnêtes, c’est un sujet assez complexe et technique. C’est pourquoi nous avons préparé un modèle de politique qui vous donne un aperçu des éléments indispensables:

• Accords sur l'utilisation minimale de la bicyclette
• Amendes
• L'applicabilité du plan vélo
• Instructions relatives aux commandes
• Instructions relatives à la cessation anticipée d'activité

Téléchargez votre modèle de politique cycliste ici!

Pourquoi les professionnels de la santé aiment Joule

Joule ❤️ le secteur des soins, et c’est réciproque. Mais jugez par vous-même!

Stijn Vandeurzen (Conseiller en prévention Ter Heide): "Le bien-être des employés est lié à une bonne mobilité. Nos employés peuvent facilement se rendre au travail à vélo et ne dépendent plus de leur voiture.L'absence de bouchons a un effet positif, et venir au travail à vélo procure une détente nécessaire."

Diana Achten (Coach d'équipe):"Le processus avec Joule s'est déroulé très facilement.J'ai reçu plusieurs simulations avec différents accessoires et prix. J’ai bénéficié du bon accompagnement et des bonnes informations pour choisir le bon vélo. La communication entre les RH, Joule et moi-même a été fluide tout au long du processus."

Lire l'intégralité de l'affaire Ter Heide ici.
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"Nous entendons très souvent dire que les employés regrettent de ne pas avoir loué un vélo plus tôt et qu’ils font maintenant beaucoup plus de vélo – même dans leur vie privée", confirme Kaat Van Hecke, expert RH chez Helan. "C’est vraiment une bonne chose pour nous, car le bien-être physique et mental de nos collègues est notre priorité chez Helan. Des employés en bonne santé sont plus motivés dans leur travail, et nos clients en bénéficient également. Personnellement, je trouve maintenant gênant de prendre la voiture. Une fois que vous avez essayé le leasing  vélo, vous ne voulez plus revenir en arrièrefois que vous avez essayé un contrat de location de vélo, vous ne voulez plus revenir en arrière."

Lire l'intégralité du cas Helan ici.

Curieux de savoir comment d’autres établissements de soins tels que i-mens, Ziekenhuis Netwerk Antwerpen et Familiehulp ont mis en place le leasing  vélo? Consultez cet article de blog!

Joule se soucie du secteur des soins de santé

Notre mission est simple : soulager le secteur des soins de santé. Nous rendons la mobilité durable accessible, abordable et simple, afin que les établissements de soins de santé puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : aider les gens.

Nous veillons à ce que le leasing vélo ne donne pas plus de travail aux RH. Grâce à notre Joule Hub, à nos modèles de politique et à notre assistance RH, vous pouvez tout gérer facilement en un seul endroit.

Envie de connaître l’impact financier ? Notre calculateur général vous permet de voir immédiatement comment le leasing vélo peut être neutre sur le plan budgétaire grâce à la prime de fin d’année ou à la prime d’attractivité. Nous proposons également une version distincte pour les établissements de soins de santé. Contactez-nous pour y avoir accès !

Vous ne savez pas encore si le leasing vélo convient à votre organisation ?

Remplissez le formulaire de contact ci-dessous et nous examinerons ensemble votre situation.

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*Les services de sang de la Croix-Rouge de Belgique, les centres médico-pédiatriques, les centres de santé de quartier, les hôpitaux catégoriels (c’est-à-dire tout hôpital qui dispose exclusivement d’un service G (réadaptation de patients gériatriques) et/ou d’un service Sp (service spécialisé dans le traitement et la réadaptation)), les maisons de repos pour personnes âgées, les maisons de repos et de soins, les centres de soins de jour, les résidences-services, les centres de court séjour pour personnes âgées, les maisons de soins psychiatriques, les initiatives d’habitations protégées, les équipes de soutien multidisciplinaires et les réseaux de soins palliatifs, les services sociaux, les services de santé mentale, les services d’aide juridique et autres services ambulatoires – à l’exception des centres de santé de quartier – reconnus et subventionnés par la Commission communautaire commune.