Mi-avril, nous avons participé à l’événement Inspire Health & Care. Et les prestataires de soins avaient beaucoup de questions sur le leasing vélo pour nous ! Un vrai bonheur de voir leur enthousiasme. Le leasing vélo est tendance, et on le sait ! 🤩
Envie d’en savoir plus ? Découvrez les 8 questions que l’on nous pose le plus, et leur réponse claire. Tous en selle !
1. « Le leasing vélo sera-t-il bientôt accessible à d’autres commissions paritaires comme la CP 318 et la CP 319 ? »
L’ouverture de la CP 330 a permis de faire un grand pas en avant vers des budgets plus flexibles pour les prestataires de soins de santé. Une tendance qui va certainement se confirmer et s’étendre à l’avenir. Bien que le leasing vélo ne soit pas encore possible pour les CP 318 et 319 officiellement, nous nous en approchons.
Vous pouvez toutefois prendre plusieurs mesures importantes dès aujourd’hui pour être prêts pour le lancement d’un plan vélo :
- Demander à vos collaborateurs si un leasing vélo pourrait les intéresser
- Identifier les partenaires de leasing les plus alignés à vos valeurs
- Déterminer qui seront les responsables du plan vélo en interne
Joule continue de s’informer sur les changements au sein des commissions paritaires et organisera des séances d’informations dès que de nouvelles décisions seront prises.
2. « Quel est l’impact sur la pension si le leasing vélo n’est pas financé par la prime de fin d’année ? »
Si le leasing vélo n’est pas financé via la prime de fin d’année ou d’autres avantages extra-légaux, mais par un ajustement du salaire brut, il est possible que :
- Le salaire brut soit temporairement plus faible, ce qui peut avoir un impact sur la constitution de la pension, les indemnités de maladie et les allocations de chômage.
- Bien que l’effet soit faible, il n’est pas nul. Voilà pourquoi nous conseillons à de nombreux employeurs de la financer à l’aide de la prime de fin d’année ou d’autres primes, si possible.
3. « Comment le leasing vélo fonctionne-t-il financièrement pour la CP 330 ? »
Les employeurs de la CP 330 peuvent financer le leasing vélo via la prime de fin d’année (les CCT prévoient cette possibilité).
En ce qui concerne le plafond pour la CP 330, le coût total du leasing vélo de 36 mois ne peut pas dépasser 12 428,40 €, ce qui équivaut à une cotisation mensuelle maximale de 345,23 € (12 428,40 € divisé par 36).
Important : les travailleurs doivent être informés de l’impact de cette décision et doivent signer un accord individuel. Pour ce faire, Joule vous propose son aide ainsi que des documents standard.
4. « Le leasing vélo est-il vraiment sans frais pour l’employeur ? »
Oui, à condition qu’il soit correctement mis en place :
- Les frais du leasing sont entièrement déduits de la prime de fin d’année du travailleur.
- Il existe toutefois des coûts indirects, tels que les frais administratifs (généralement limités grâce au soutien de partenaires tels que Joule) et le montant (préétabli) de la résiliation précoce. En cas de résiliation, les coûts seront de 100 EUR (hors TVA) et des coûts supplémentaires en fonction de la durée du leasing et d’autres facteurs seront à prévoir.
- Les avantages (optimisation fiscale, amélioration de l’image d’employeur) contrebalancent largement ces frais limités. Découvrez les 6 avantages du vélo d’entreprise.
5. « Quel vélo choisir ? »
Chez Joule, vous avez le choix entre deux possibilités :
- Joule Mobile: nous nous occupons de tout (le choix du modèle, la livraison, l’entretien et les réparations) chez vous ou au travail.
- Joule Local: tout se passe par le revendeur de vélos de votre choix. Les modèles disponibles dépendent de l’assortiment du revendeur.
Via Joule Mobile, vous avez accès à un large choix :
- Des vélos de ville
- Des vélos électriques
- Des speed pedelecs (atteignant jusqu’à 45 km/h)
- Des vélos cargo
- Des vélos pliables
- Des gravelbikes et des vélos sport
Le vélo de votre choix dépendra principalement des marques sélectionnées et des budgets dégagés au sein de votre organisation.
6. « L’entreprise peut-elle également louer des vélos en leasing pour les déplacements de service ? »
Bien sûr !
Pour les déplacements de service, les entreprises peuvent louer des vélos séparément des leasings individuels pour les travailleurs.
La facturation et les conditions sont organisées séparément. Joule propose un pack sur mesure, assurance et entretien inclus.
7. « Joule propose-t-il des séances d’informations à différents endroits ? »
Absolument !
Joule organise :
- Des webinaires et des séances d’informations en ligne
- Des séances physiques à différents endroits
La communication interne est ainsi bien plus facile. Joule personnalise les séances d’informations en fonction des besoins de chacun.
8. « En quoi Joule se différencie-t-il des autres partenaires de leasing ? »
- Expertise spécifique dans le secteur des soins : Nous connaissons le secteur des soins et les CCT dans les moindres détails.
- Flexibilité : nous proposons des solutions sur mesure pour différents groupes de personnel et établissements.
- Sous-traitance de A à Z : communication, administration et suivi.
- Large gamme de vélos : Un choix indépendant de toute marque ou tout fournisseur.
- Approche personnelle : soutien direct pour les RH et les travailleurs, pas de service anonyme.
- Envie de chercher la solution la plus adaptée pour votre organisation.
- Outils pratiques : Nous disposons d’un calculateur pratique pour déterminer l’impact sur le budget des travailleurs de la CP 330. Découvrez le calculateur ici !
Prêt à adopter le leasing vélo ?
Que vous soyez travailleur, responsable RH ou membre de la direction, le leasing vélo a des avantages pour tout le monde.
Nous sommes prêts à vous accompagner, de la première demande au démarrage en douceur.
💡 Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le leasing vélo pour le secteur des soins de santé dans cet article ou consultez notre FAQ pour plus d’informations générales.
💌 Contactez-nous, nous évaluerons votre situation ensemble ! 🤩
