Vous travaillez dans le secteur du handicap, de l'aide à la jeunesse, du bien-être général, ou dans un centre de soins à l'enfance ou de soins familiaux intégrés? Bonne nouvelle : depuis 2026, les organisations relevant de la CP 319.01 peuvent officiellement proposer le leasing vélo à leurs collaborateurs. Et ça ouvre pas mal de portes, pour les RH comme pour les équipes sur le terrain.
Leasing vélo via la prime de fin d'année : comment ça marche?
Depuis 2026, les collaborateurs relevant de la CP 319.01 peuvent convertir leur prime de fin d'année, entièrement ou en partie, en budget de leasing vélo. Là où la prime d'attractivité existe encore, elle peut également être incluse dans cette conversion.
Concrètement : plutôt que de percevoir la prime de fin d'année brute en espèces, le collaborateur l'affecte à un vélo en leasing. L'avantage? La prime de fin d'année bénéficie d'un traitement fiscal plus favorable que le salaire ordinaire. Autrement dit, avec le même montant brut, le collaborateur récupère davantage net que s'il achetait lui-même un vélo.
Le budget de leasing vélo maximal est fixé à 12.688,15 € pour un contrat de leasing de 3 ans. (source : ACLVB) Si la prime de fin d'année est inférieure à ce montant, elle peut être convertie en totalité. Si elle est supérieure, le plafond s'applique et le solde est simplement versé normalement.
La participation reste toujours volontaire. Le collaborateur qui opte pour le leasing vélo renonce à la partie convertie de sa prime.
Ce que vous devez mettre en place en tant qu'employeur
En tant que responsable RH ou employeur, trois étapes sont nécessaires avant que vos collaborateurs puissent rejoindre le dispositif.
D'abord une CCT d'entreprise : la CCT sectorielle pose le cadre, mais il vous faut une CCT d'entreprise pour activer cette possibilité au sein de votre organisation. Sans cette étape, les collaborateurs ne peuvent pas encore s'inscrire.
Ensuite une politique vélo : en concertation avec les représentants locaux, vous rédigez une policy qui fixe les règles du jeu : qui peut participer, sous quelles conditions, que se passe-t-il en cas de résiliation anticipée, etc. Chez Joule, vous pouvez télécharger gratuitement un modèle de politique vélo.
Enfin une annexe au contrat de travail : chaque collaborateur qui choisit le leasing vélo signe une annexe individuelle à son contrat de travail. C'est une obligation légale.
Ça semble beaucoup? En pratique, avec un bon partenaire pour vous guider, c'est beaucoup plus simple qu'il n'y paraît.
Ce que ça apporte à vos collaborateurs
Dans la CP 319.01, les avantages extralégaux ne vont pas de soi. Un vélo en leasing est donc un avantage qui fait vraiment la différence. Les collaborateurs accèdent à un vélo de qualité, financé via leur prime de fin d'année, et peuvent le combiner avec l'indemnité vélo que vous leur versez déjà pour leurs déplacements domicile-travail.
Ils choisissent également le type de vélo qui correspond le mieux à leur situation : un vélo électrique classique, un longtail, un vélo cargo ou un speed pedelec. Chez Joule, la gamme est large et chacun peut trouver le vélo de ses rêves.
💡 Curieux de savoir quelles questions les collaborateurs du secteur des soins posent le plus souvent sur le leasing vélo? Consultez nos 8 questions les plus fréquentes des prestataires de soins.
Comment Joule s'y prend
Chez Joule, on sait très bien que les équipes RH du secteur non-marchand ont déjà suffisamment à gérer. C'est pourquoi on fait en sorte que le leasing vélo génère le moins de travail supplémentaire possible. Concrètement, ça se traduit par trois choses.
Votre vélo, vos règles. Les collaborateurs choisissent eux-mêmes : livraison et entretien via Joule Mobile ou via un revendeur local avec Joule Local, une durée de 12, 24, 36 ou 48 mois, et les options de leasing reconditionné et de leasing social sont incluses pour que tout le monde puisse en profiter. Chez Joule, pas besoin d'une flotte entière pour se lancer, même un seul vélo suffit pour démarrer.
Des RH sans maux de tête. Le leasing vélo ne doit pas vous créer de la charge administrative. C'est pourquoi on propose une ligne d'assistance pour les RH et les cyclistes, des intégrations plug & play avec vos outils RH et de paie, et un tableau de bord clair dans le Joule Hub.
On lance votre plan. Démarrer un plan vélo, c'est une chose. Le faire vivre, c'est notre valeur ajoutée. Avec des journées test, des webinaires et des communications ciblées, on motive les collaborateurs. La commande se fait facilement via notre outil, avec support et formations pour bien démarrer en toute sécurité.
Vous voulez en savoir plus? Jetez un oeil à notre page secteur des soins, ou découvrez comment des organisations comme Ter Heide et Helan ont franchi le pas.
Prêt à vous lancer, ou simplement curieux de savoir ce que ça représente pour votre organisation? Remplissez le formulaire ci-dessous et on en parle ensemble.
En tant que spécialiste du contenu mobilité chez Joule, Elke traduit des thématiques complexes de mobilité, comme le leasing vélo et les budgets mobilité, en contenus clairs et accessibles. Elle aide les équipes RH et les collaborateurs à organiser la mobilité plus simplement et à mettre davantage de personnes sur le vélo. Elle est passionnée par les langues, la communication et les batteries de vélo bien chargées. Son fidèle compagnon est son Gazelle Ultimate C5 en Denim Blue Brillant, avec lequel elle sillonne Gand en mode turbo. Son itinéraire vélo préféré ? Celui qui mène à n’importe quel café. Suivez Elke sur LinkedIn !
Alles verliep zeer vlot. Geen extra papierwerk, alles werd door Joules geregeld. Heel tevreden over de service.
Goede communicatie en uitleg. De persoon die het concept is komen voorstellen heeft dit duidelijk gedaan. De testritten waren ook goed georganiseerd.
Top ervaring! Klantenservice is top. Je kan er terecht met al je vragen en ze blijven altijd even vriendelijk. En ik heb best veel vragen gesteld. Levering was top. Zeker een aanrader voor iedereen.
Vlotte service, snel antwoord en zeer vlot in gebruik. De offertes van de fietsenwinkel werden snel verwerkt en overzichtelijk afgeleverd in een leasing-formule.
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